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Neuster Eintrag aus dem Blog „Persönlichkeit und …“

312, 2021

Persönlichkeit und Transformation

Dezember 3rd, 2021|

Persönlichkeit und Transformation Was entscheidet über den Erfolg von Transformationen? Das neue Organisations-Kompetenzfeld: Die Transformations-Kompetenz  Unternehmen streben nach Entfaltung und Wachstum. Beides erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterentwicklung. Durch Kooperation ist dies dauerhaft und stabil zu

Überblick über unsere Themen

Wir arbeiten mit Ihnen sowohl vor Ort als auch über Online-Medien.

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Transformation

Transformationsberatung,
Strategie- und Unternehmenskulturentwicklung,
Messung und Aufbau von Transformationskompetenz,
Effektivität über Online-Apps,
Transformationsbegleitung,
Co-Working und Co-Creation,
Schnittstellen managen,
Widerstände überwinden

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Menschliche Schnittstellen

Workshops mit Schnittstellen-Beteiligten,
Verhandlungen an Schnittstellen,
Führungsvakuum an den Schnittstellen,
Teamentwicklungslevel der Teams,
Reifegrad der Schnittstelle,
Kooperationsoptimierung,
Effektivität über Online-Apps
Team- und Schnittstellenpotentiale,
Widerstände überwinden

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Teams

(Online)-Team-Workshops,
Effektivität über Online-Apps,
Teamentwicklungslevel,
Teamphasen,
Kooperationsoptimierung,
Teampotentiale,
Konfliktgefahren
Widerstände überwinden
Wahrnehmungs-Scan

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Führung

Leadership-Pipeline,
Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen,
Effektivität über Online-Apps,
Individual-Analysen mit Feedback,
(Online)-Workshops,
Führungscoaching,
Business-Navigation

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Verkaufen

Online-Seminare,
Effektivität über Online-Apps,
Verkaufen entlang der inneren Prozesse,
Kunden- und Verkäufertypanalysen,
Vertriebscoaching, Führungscoaching,
Markt- und Kundenstrategien,
Vertriebsstrategie-Sparring

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Selbstreflexion

Persönlichkeitsanalysen mit individuellem Feedback,
Effektivität über Online-Apps,
Online-Selbstanalysen,
Coaching,
Business-Navigation,
Sparring

Apps für bessere Interaktionen

Kunden mit den wir bereits erfolgreich gearbeitet haben

Hier ein Auszug aus unserer Referenzen.