Unser Portfolio für Führungskräfte
Unser Ansatz beruht auf einem ganzheitlichen Verständnis von Unternehmensführung und -entwicklung. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und greifen auf unser umfassendes Kompetenzfeld zurück. Wir verstehen uns als Impulsgeber, die gemeinsam mit Ihnen die richtigen Entscheidungen treffen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Transformationsfähigkeit Ihrer Organisation. Wir begleiten Sie bei Veränderungsprozessen und helfen Ihnen, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine nachhaltige Kulturentwicklung, die zu einer agilen und selbstorganisierten Arbeitsweise Ihrer Teams führt.
Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche und innovative Herangehensweise. Wir haben Persönlichkeitsanalysen entwickelt, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und das Verhalten in Stress- und Nicht-Stresssituation ermittelt. Diese Analyse gibt Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre Stärken und Schwächen und ermöglicht es Ihnen, gezielt an Ihren Entwicklungsbedürfnissen zu arbeiten.
Unsere Expertise in der Problemanalyse und Lösungsstrategieentwicklung ermöglicht es uns, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dabei geht es uns nicht nur darum, kurzfristige Probleme zu lösen, sondern auch langfristige Erfolge zu erzielen.
Als Führungskraft haben Sie eine hohe Verantwortung und müssen täglich schwierige Entscheidungen treffen. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Ihre Organisation erfolgreich zu führen. Entdecken Sie jetzt, wie wir Sie unterstützen können und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Unternehmenskultur
Ein Beispiel: Ein Unternehmen mit einem transparentem Ziel und einer klaren Vision steht Ihre Unternehmenskultur im Weg. Vielleicht gibt es mangelnde Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern oder ein schlechtes Arbeitsklima, das die Motivation und Leistung der Mitarbeiter beeinträchtigt. Um diese Probleme anzugehen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, können Sie auf die Hilfe von Experten für Kulturentwicklung von cockpit4me zurückgreifen.
Verkaufen
Ein Beispiel: Eine Führungskraft ist verantwortlich für den Verkauf komplexer und anspruchsvoller Produkte oder Dienstleistungen. Es gibt jedoch Schwierigkeiten bei der Positionierung des Angebots, der Überwindung von Widerständen seitens potenzieller Kunden und der Auswahl der passenden Verkaufsmitarbeiter, um erfolgreich zu verkaufen.
Selbstreflexion
Ein Beispiel: Eine Führungskraft steht vor einer schwierigen Entscheidung. Vielleicht geht es um eine wichtige strategische Initiative oder eine schwierige Personalfrage. Sie hat Ihre eigene Expertise und Erfahrung, aber es ist schwer, alleine den richtigen Weg zu finden. Genau hier kommen Business-Coaches ins Spiel. Durch ihre eigene Erfahrung und ihre Fähigkeit, unvoreingenommen zuzuhören und zu beraten, können sie Führungskräften helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Werkzeuge für schnelle Verbesserung der Wirksamkeit und Zusammenarbeit
Kunden mit den wir bereits erfolgreich gearbeitet haben
Hier ein Auszug aus unserer Referenzen.
