Project Description

cockpit4 – ME – Online-Persönlichkeitsanalyse

Die Cockpit4 – ME Analyse misst die Ausprägung unserer neuronalen Präferenzen (MOBIL) sowohl mit und ohne Stress. Jeder Mensch besitzt fünf fundamentale Persönlichkeitsmotive. Individualität entsteht durch die unterschiedliche starke Ausprägung der einzelnen Motivationen.

Schwierige Situationen, wichtige Entscheidungen, neue Herausforderungen, innere und äußere Konflikte sind nur einige Gründe sich selbst zu hinterfragen. Wir bestimmen in diesen Momenten unseren Standort und unser Inventar. Auf dieser Basis legen wir unsere Route fest. Wie bei einem Navigationssystem können wir ohne unseren aktuellen Standort nicht unseren Weg zum Ziel bestimmen.

Die cockpit4 – ME Analyse hilft die Selbstreflexion strukturiert und neutral zu starten.

Auf Basis eines Online-Fragebogens werden Ihre individuellen Ergebnisse in einen ca. 20 seitigen Bericht zusammengestellt. In einem 1 stündigen Feedbackgespräch am Telefon werden Fragen beantwortet und die Ergebnisse mit Ihren Erfahrungen verknüpft.

Fünf Dynamiken bestimmen unser Handeln

Die MOBIL-Methodologie bestimmt die Persönlichkeit von Menschen durch fünf Basis-Handlungsdynamiken. Dabei besitzt jeder Mensch alle fünf Elemente. Individualität entsteht durch die unterschiedliche starke Ausprägung der einzelnen Motivationen. Die an den stärksten ausgeprägten Dynamiken bestimmen hauptsächlich unsere Entscheidungen und unser Handeln und sind von außen für jeden erkennbar.

Die fünf Primärdynamiken sind Macht, Ordnung, Beziehung, Innovation und Leistung. (Kurz: MOBIL)

Die MOBIL-Methodologie bzw. die MOBIL-Dynamiken stellen Wahrnehmungsfilter und neuronal-emotionale Präferenzen von Menschen dar, die dafür verantwortlich sind, wie die Individualität des Menschen sich im Verhalten widerspiegelt. Auf dieser Basis sind Handlungen mit einer hohen Wahrscheinlichkeit vorhersagbar.

Fünf fundamentale Innenstrukturen, S34 ff, Manuel Jork, Artgerechte Haltung von Menschen

Die Stress-Zone

Stress reduziert bei den meisten Menschen die Leistungsfähigkeit in den Interaktionen. Vielleicht kennen Sie das: Es fallen uns in stressreichen Dialogen die „guten“ Antworten erst hinterher ein.

Innere Antriebe bzw. Persönlichkeitsmotivationen im Stress unterscheiden sich bei jeder Persönlichkeit individuell. Manche Menschen verändern sich unter Stress kaum und wirken unter Druck eher „cool“ (hohe Resilienz). Bei andere verändern sich die Persönlichkeitsmotive fundamental und man erkennt den Menschen im Stress kaum wieder (geringe Resilienz).

Wir messen aus diesem Grund die Persönlichkeitsdynamiken in Performance- und Stresszone.

Inhalt der Auswertung

Die cockpit4 – ME Analyse ermittelt die Persönlichkeitsverteilung auf Basis der MOBIL-Methodologie und stellt das Ergebnis in drei Bereichen dar:

1. Die MOBIL-Persönlichkeitsdynamiken mit und ohne Stress

Die Persönlichkeitsdynamik ermöglicht, Situationen, Ereignisse und Informationen einzuordnen und zu verarbeiten, sowie den vorhandenen Fähigkeiten einen Motivations- und Handlungsrahmen zu geben. Dadurch entsteht ein individuelles Kompetenzfeld.

2. Die persönliche Richtung

Damit diese Kompetenzen sinnvoll zur Entfaltung kommen können, brauchen sie eine Richtung. Die Richtung wird durch die Ausprägung der Faktoren Ziele erreichen / Hin zu und Risiken vermeiden / Weg von bestimmt. Der individuelle Fokus auf die Zeit (Vergangenheit – Gegenwart – Zukunft) und das Planungsverhalten (Planen – Surfen – Abwarten) vervollständigen die Richtungsdynamik.

3. Die persönliche Wirkung

Sowohl die Persönlichkeitsdynamik, als auch die Richtungsdynamik erzeugen bei anderen eine Wirkung. Die Qualität dieser Wirkung (Interesse oder Ablehnung) wird durch den Grad der Aufmerksamkeit auf sich selbst oder auf andere beeinflusst. Ein anderer wesentlicher Wirkungsfaktor ist das Verhalten an Grenzen (Vorangehen oder Ausweichen). Allgemein lässt sich sagen, dass die Selbstwirksamkeit von Menschen von deren Kompetenzen, strategischem Denken und Umsetzungsvermögen sowie deren interaktiven Fähigkeiten abhängt.

Ihre Vorteile
  • Moderne und praxisnahe Persönlichkeits-Methodologie mit fünf Dimensionen

  • Individuelle Auswertung mit Persönlichkeitsprofil

  • Stressverhalten und Resilienz-Messung

  • Persönliche Motivationsrichtung und Umgang mit Zeit

  • Persönliche Stressauslöser

  • Selbstreflexion

  • Feedback vom einem professionellen Coach

Sind Sie interessiert? Wir nehmen mit Ihnen gerne Kontakt auf.

Bitte geben Sie uns ein paar Stichworte zu Ihrem Anliegen.
Vielen Dank! Ihre Nachricht wurde versandt.
Leider ist ein Problem aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal. Oder rufen sie uns unter +49 208 4391140 an.